|21.04.2019 / 07:26| - 15 ülke ortak paraya geçiyor   |21.04.2019 / 07:26| - TÜRKİYE’DEKİ OTOMOBİLLERİN % KAÇI LPG’Lİ?   |21.04.2019 / 07:26| - Bankalar Birliğinden önemli uyarı!   |21.04.2019 / 07:26| - ÖDÜLLÜ PROJEDE ÇAYIROVA İMZASI   |21.04.2019 / 07:26| - BAŞKAN ZEYTİNOĞLU AÇIK KONUŞTU   |21.04.2019 / 07:26| - Kocaeli'de bir OSB daha kuruluyor   |21.04.2019 / 07:26| - BAŞKAN ATMACA NEYİ DÜŞÜNÜYOR?   |21.04.2019 / 07:26| - GİRİŞİMCİLER BAŞKANLARA GİTTİ   |21.04.2019 / 07:26| - Cep telefonunda zam!   |21.04.2019 / 07:26| - MARSİAD'dan Başsavcı Kuruçay'a ziyaret   |21.04.2019 / 07:26| - Fabrikası resim galerisine dönüştü   |21.04.2019 / 07:26| - Gebze'deki ünlü fabrika Japonlara satıldı   |21.04.2019 / 07:26| - Gebzeli sanayiciler Büyükakın'a gitti   |21.04.2019 / 07:26| - İşte Hükümetin yeni esnaf stratejisi   |21.04.2019 / 07:26| - En çok tekstil ihracatını o ülkeye yaptık   |21.04.2019 / 07:26| - Garanti Bankası'nın ismi değişiyor   |21.04.2019 / 07:26| - Elon Musk, Mars'a gidiş biletinin fiyatını açıkladı   |21.04.2019 / 07:26| - GEBZELİ TİCARETÇİLER ANKARA’DA   |21.04.2019 / 07:26| - İzinsiz yabancı işçi çalıştırana ağır para cezası!   |21.04.2019 / 07:26| - Kocaeli'ye yeni nesil Kobis   |21.04.2019 / 07:26| - THY satılacak mı? Resmi açıklama geldi   |21.04.2019 / 07:26| - Bankada paralı ama e-Devlet'te ücretsiz!   |21.04.2019 / 07:26| - ZEYTİNOĞLU İNGİLTERE’DE   |21.04.2019 / 07:26| - Kocaeli'de önemli toplantı   |21.04.2019 / 07:26| - İnşaat sektörüne güzel haber   |21.04.2019 / 07:26| - Gebze'ye iki ödül birden geldi   |21.04.2019 / 07:26| - ZEYTİNOĞLU KOCAELİ’DEN DİKKAT ÇEKTİ   |21.04.2019 / 07:26| - 4 bine 74 kaldı   |21.04.2019 / 07:26| - Koç Holdin’in yeni yönetimine kimler girdi?   |21.04.2019 / 07:26| - Dilovasına güzel haber   
 

İzinsiz yabancı işçi çalıştırana ağır para cezası!

21.04.2019 / 07:26

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin Türk uyruklu çalışan sayısına dikkat etmeleri gerekiyor. İzinsiz yabancı işçi çalıştıranlara 8 bin 821 liraya kadar para cezası kesiliyor.
Milliyet gazetesi Yazarı Cem Kılıç Türkiye'de yabancı işçi çalıştırmanın şartlarını yazdı. İşte 'Yabancı çalıştıran işverenler dikkat! başlıklı o yazı: Günümüzde pek çok iş yerinde yabancılar istihdam ediliyor. Yabancıları çalıştırmak isteyen işverenlerin, her ülkede olduğu gibi, mevzuata uygun davranmaları gerekiyor. Ülkemizde yabancıların çalışma izinlerini düzenleyen mevzuat 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’dur. 
Kapsamdaki yabancılar
Uluslararası İşgücü Kanunu’nun kapsamındaki yabancılar şu şekilde:
- Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar,
- Bir işverenin yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya gören yabancılar,
- Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar,
- Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan kişiler. 
Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırılması yasak
Kanunla kapsamdaki yabancıların, çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaklanmış durumda. Öte yandan, diğer kanunlarda ya da Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar veya uluslararası sözleşmelerde çalışma izni almadan çalışabileceği belirtilen yabancılar, bu kanuna göre çalışma izni almadan çalışabiliyor veya çalıştırılabiliyor.
Çalışma izni başvurusu
Yurt içinden yapılacak başvuruların doğrudan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na, yurt dışından yapılacak başvurular ise konsolosluk ve büyükelçiliklere yapılması gerekiyor. Bununla birlikte, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti ikamet izni yerine de geçiyor. Dolayısıyla, çalışma izni olan birinin ayrıca oturma izni almasına gerek yok. Diğer taraftan, yabancı işçinin, iş sözleşmesi feshedildiğinde çalışma izni de sona eriyor.
Türk çalışan sayısına dikkat
Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin Türk uyruklu çalışan sayısına dikkat etmeleri gerekiyor. Bu anlamda, Türk vatandaşlarının istihdamı öncelikli olduğundan, Türk çalışan sayısının en fazla 5’te 1’i kadar yabancı istihdam edilebiliyor. Buna göre, bir yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenin en az 5 Türk vatandaşı işçisi olması şart. 
Ön izin şartı 
Kanuna göre, sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ön izin alınması gerekiyor. Diğer taraftan, Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl çalışma izni olan yabancılar, süresiz çalışma iznine başvurabiliyor. Süresiz çalışma izni olan yabancıların, Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanması söz konusu. Türk soylu olduğu bildirilen, KKTC vatandaşı ve AB üyesi ülke vatandaşları ile bilimsel, kültürel, sanatsal veya sportif amaçla Türkiye’ye gelen başarılı yabancılar, çalışma izni konusunda istisnalardan yararlanabiliyorlar.
Çalışma izni kaç yıl süreyle verilir?
Çalışma izni;
- İlk başvuruda 1 yıl süreyle,
- Aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada 2 yıl, ikinci uzatmada 3 yıl süreyle,
- İşveren değişmesi durumunda (çalışma izni transferi) yeni çalışma izni 1 yıl süreyle veriliyor.
Turkuaz Kart 
Turkuaz kart, ilk 3 yılı geçiş süresi olmak kaydıyla veriliyor. Geçiş süresi içinde iptal edilmeyen Turkuaz Kartta yer alan geçiş süresi kaydı, yabancının başvurusu halinde kaldırılıyor ve süresiz Turkuaz Kart veriliyor. Bu başvurunun, geçiş süresinin dolmasına 180 gün kalmasından itibaren, her durumda geçiş süresi dolmadan yapılması gerekiyor. Bu süre dolduktan sonra geçiş süresi kaydının kaldırılmasına ilişkin yapılan başvuru reddediliyor ve Turkuaz Kart geçersiz hale geliyor.
İzin yoksa idari para cezası var
Uluslararası İşgücü Kanunu’nda, yabancıların yasal düzenlemelere aykırı şekilde, yani çalışma izinleri olmaksızın çalışmaları durumunda uygulanacak idari para cezaları da düzenlenmiş durumda. Buna göre, 2019 yılı itibarıyla
- Çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 3 bin 527 lira,
- Bağımsız çalışan yabancıya 7 bin 57 lira,
- Yabancı çalıştıran işveren veya işveren vekiline her bir yabancı için 8 bin 821 lira idari para cezası verilecek.
Yukarıda belirtilen fiillerin tekrarı halinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanıyor. Dahası, çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı’na bildiriliyor. Kaçak yabancı çalıştıran işverenler, ayrıca yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorunda.


Toplam (0) adet yorum eklenmiştir.